“Once upon a klapo’story”, un cas d’usage sous la forme d’une mini-série sur la transformation d’une entreprise épanouie

La compréhension de la stratégie d’une entreprise par ses forces vives, l’engagement de celles-ci ainsi que l’action opérationnelle pour la décliner sont les enjeux d’une transformation !

De même intensité, un grand nombre de questionnements surgissent et rendent souvent les collaborateurs anxieux de toute tentative de transition :
Suis-je bien sûre de comprendre les enjeux de mon entreprise ?
Quel impact pour moi ?
Vais-je m’y retrouver ?
Comment participer ?
Est-ce que mes propres actions peuvent influer cette transformation ?
Etc…

Michel, Emma et Yaël, nos 3 protagonistes, ont choisi de recourir à notre solution digitale afin de répondre aux différentes difficultés qu’ils rencontrent…